公司行政人事部人事助理岗位职责

    公司行政人事部人事助理岗位职责提要：负责员工招聘、入职、转正、晋升、调入、辞退、辞职、调出、停薪留职，协助各部门员工内部调配

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    标题行政人事部 人事助理岗位职责编  号

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    1、协助制定人才招聘计划。

    2、协助制定人才储备库规划，制定规范的人才培养、考查选拔工作程序。

    3、协助组织年度考核工作及奖惩工作。

    4、负责员工招聘、入职、转正、晋升、调入、辞退、辞职、调出、停薪留职，协助各部门员工内部调配。

    5、负责协助财务对工资的计算和发放。

    6、负责依照合同给员工购买医疗、社会保险。

    7、协助宣传和解释公司人事管理制度，并处理人事管理方面的质疑。

    8、配合有关部门做好事故调查、分析处理和上报工作。

    9、负责组织人事合同的签定、管理。

    10、负责建立人才储备信息库，负责公司人才信息分析。

    11、负责编写公司年、季、月度人事综合情况统计报告。

    12、参与员工作为不作为、员工人事事故调查处理，提出处理意见。

    13、负责组织公司员工月、季、年度考核。

    14、组织公司各项评奖、评优活动。

    15、定期或不定期抽查公司工作纪律执行情况，及时考核。

    16、参与作为不作为的监察工作，负责对考评结果给予公示。

    17、完成上级交办的其它工作。

    编制/日期2008.12审核/日期2008.12批准/日期

    修改人集体修改处数全文修改/日期2009.03.06

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