公司行政人事部总经理岗位职责（六）

    公司行政人事部总经理岗位职责（六）提要：负责组织编制公司的规章制度、员工手册，协助总裁进行部门职责和岗位职责的设置与调整

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    标题行政人事部总经理岗位职责编  号

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    1、负责组织本部门年度行政人事"工作计划"和"工作目标"的编制。

    2、负责组织编制公司的规章制度、员工手册，协助总裁进行部门职责和岗位职责的设置与调整。

    3、根据国家有关财政、财经法规，监督财务工作。

    4、监督人员考勤、绩效考核、优秀员工考核、创收考核、岗位考核。

    5、负责建立员工综合考评体系，对员工的转正、培训和晋升进行审核。

    6、负责组织对员工进行公司制度的培训、教育。

    7、督导公司制度在各部门的执行。

    8、领导公司人员资质和业务资质的申请、年审、管理。

    9、领导公司工商、税务、统计、企业代码的年审。

    10、领导工商、税务、统计、企业代码、公安、劳保、社保、建设主管等单位的工作协调。

    11、负责政府主管部门、协会、兄弟单位的关系维护和工作配合。

    12、负责组织编写公司品牌推广宣传计划和组织执行。

    13、负责奖励与惩罚：提出奖惩方案，核准各部门奖惩方案的实施，执行各项奖惩决定。

    14、负责本部门工作年终总结。

    15、负责部门日常费用开支的审核。

    16、定期组织检查各部门岗位规范化开展工作。

    17、负责公司文件的签发，负责公司用章的审核。

    18、负责对本部门员工进行监督管理、工作指导、任务分配、业绩考评。

    19、负责定期组织例会。

    20、负责公司突发事件的处理。

    21、负责组织公司资金的收取。

    22、完成上级交办的其它工作。

    编制/日期2008.12审核/日期2008.12批准/日期

    修改人集体修改处数全文修改/日期2009.03.06

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