公司行政人事部经理岗位职责及任职资格

    公司行政人事部经理岗位职责及任职资格提要：负责公司相关规章制度的审核、下发、落实工作，并做好印鉴的管理工作。协助总经理决定公司劳动人事政策

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    公司行政人事部经理岗位职责及任职资格

    岗位名称

    行政人事部经理

    职务等级

    经理级

    人员编制

    1人

    直接上级

    总经理

    直接下级

    下属各级职员

    定级工资

    职务代理人

    管辖范围

    公司所有行政事务及人力资源工作

    任职资格

    1、性别：不限

    2、年龄：30-45岁

    3、学历：本科以上

    4、经历：5年以上大型企业行政管理及人力资源管理经验。

    5、基本要求：

    ①具有良好的道德品质和企业意识；

    ②通晓企业管理理论，具有丰富的管理、培训实践经验。

    ③具备较强的领导能力，判断和决策能力。

    6、特殊技能：

    ①操作电脑等办公设备,具备基本的网络知识。

    主要岗位职责

    1. 负责制定本部门的各项管理制度、工作计划及其实施。

    2. 负责公司相关规章制度的审核、下发、落实工作，并做好印鉴的管理工作。

    3 . 协助总经理决定公司劳动人事政策。

    4. 就公司重大人事任免事项提供参考意见，拟订机构设置或重组方案的上报。

    5. 负责人事和行政各项工作的审查和批阅。

    6. 负责与各相关政府部门的外联工作。

    7. 负责审批各职能部门所提交的物资采购计划，并进行控制和落实。

    8. 负责本部门费用的审批和控制。

    9. 负责公司车辆的管理和调度，及车辆的维修和保养。

    10. 完成总经理交办的其它工作事宜。

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