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员工行为规范释义

时间:02-01 17:50:15 浏览:6556来源:http://www.fangchanshe.com  人事管理

    员工行为规范释义提要:员工行为规范释义:诚信。诚实守信,言行一致,是做人做事的基本要求。在市场经济中,企业诚信是企业无形资产的重要组成部分

    员工行为规范释义

    (一)员工行为规范表述:

    诚信、尽责、坚韧、团结、创新。

    (二)员工行为规范释义:

    诚信。诚实守信,言行一致,是做人做事的基本要求。在市场经济中,企业诚信是企业无形资产的重要组成部分,这就要求全体员工要在市场经济的一切活动中遵纪守法,以诚待人,以信做事。

    尽责。责任感是企业获取成功的前提和根基,也是员工发自内心的一种自觉自愿的心态,全体员工要以努力实现企业愿景火已任,明确各自承担的责任并切实做到,以形成对自己负责、对家庭负责、对企业负责、对社会负责的意愿。

    坚韧。古之立大事者,必有坚忍不拔之志。坚韧是公司排除万难不断前行的精神核心,是水电人逢山开道,遇水架桥,通贯四海,驰骋江河的个性写照。作为水电人,要继承和发扬大禹精神,艰苦奋斗,自强不息,做好综合建造一流的国家团队。

    团结。团结是完成企业战略目标的基本保证,团结就是要求每一个员工具有团队精神,自觉维护企业和集体的荣誉,发扬相互协作、团结友爱的精神,干好本职工作,建立团队健康向上的人际关系。

    创新。创新是企业文化的基本内核,是企业发展的不竭动力。创新是一种对外开放、崇尚科学的文化,是充满时代气息的开拓性文化。它要求全体员工在不断变化的市场环境中,具有适应变革、与时俱进、不断超越自我的精神。


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