热门专题 》 开发商: 万科 金地 碧桂园 雅居乐 招商 恒大 融创 新城 首开 复地 金科 万达 绿城 融侨 金辉 荣盛 合景泰富 中海 首创 华侨城 绿地 合生 中铁 海尔 保利 宝龙 龙湖 沿海 华润 合正 金融街 星河湾 世茂房 中粮 朗诗 富力 苏宁环球 远洋 卓越房 中航 中信 华远 星河 代理商: 世联 伟业 亚豪 天启开启 天地行 中广信 易居 同致行 中原 德思勤 高策 大家 怡高 思源 尺度 同策 合富 世家 策源 新聚仁 金网络 阿特金斯 新景祥 新联康 嘉联 华燕 中房信 广告商: 风火 红鹤 蓝色 黑弧奥美 青铜骑士 博思堂 相互 及时 尚美佳 世纪 优点 主观 和声 同路 万有 策达 BOB尽致 博加 商业公司: 戴德 豪斯 仲量 汉博 麦肯锡 世邦 波士顿 埃森哲 高力 高纬 德勤 森拓普 翰威特 普华 美世 达沃斯 九州 绿维 华夏

当前位置:房产社房地产知识物业管理物业培训机电维修部员工培训管理标准作业规程(二) 正文

机电维修部员工培训管理标准作业规程(二)

时间:02-01 17:50:15 浏览:6677来源:http://www.fangchanshe.com  物业培训

    ISO9002质量保证体系。

    4.4.4培训形式:

    公司集中授课;

    讨论。

    4.6.5考试方式:

    试卷考试;

    课堂问答。

    4.5安全培训

    4.5.1安全培训由机电维修部主管具体负责。

    4.5.2安全培训每季度进行一次,每次不少于60分钟。

    4.5.3培训内容:

    操作安全;

    日常生活安全。

    4.5.4培训形式为集中授课形式。

    4.5.5考试方式为课堂问答。

    4.6思想及文化方面的培训

    4.6.1思想及文化方面的培训由机电维修部主管具体负责。

    4.6.2思想及文化方面的培训每半年进行一次,每次不少于90分钟。

    4.6.3培训内容:

    思想品德;

    行为准则;

    语言表达能力(重点加强粤语方面的培训)。

    4.6.4培训形式:

    集中授课;

    讨论。

    4.6.5考试方式为课堂问答。

    4.7特种培训。对于机电维修部的特殊工种(电梯、值班电工、制冷等)应由计划的选送员工出去培训或请专业人事来授课。

    4.8每次培训后,应由机电维修部主管将培训时间、培训内容、评估成绩等清晰、完整、规格的记录在《员工培训登记表》内。

    4.9培训记录应妥善保存,各类培训计划、《培训记录表》保存期为3年;《员工培训登记表》、《新员工考核记录表》保存期为长期。

    2.0记录

    3.0相关支持文件

    机电维修部全部标准作业规程

上一页  [1] [2] 


本文关键字:员工培训  机电  物业培训物业管理 - 物业培训

分类导航

热门推荐排行