教育培训部工作职责

1.0 根据公司发展需要编制《教育培训管理手册》；
2.0 根据公司各单位培训需求编制《公司年度培训规划》；
3.0 组织、协调《公司年度培训规划》的实施；
4.0 检查指导各子公司、各管理处、各部门培训工作的落实情况；
5.0 负责选聘专业培训教师和内培教师的综合素质培训和考核；
6.0 组织公司内部各类培训教材的选定或编写；
7.0 负责管理层员工集中强化培训；
8.0 组织和管理外派培训工作；
9.0 统筹和落实外来培训业务；
10.0 完成公司领导交办的其它任务。