镍业公司请假休假管理制度

    镍业公司请假休假管理制度提要：员工请假必须至少提前一天办理，不能即请即走。特殊情况填写特批单特批。员工请假期间必须有职务代理人，并在办妥工作交接手续后方可离开工作岗位。

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    镍业公司请假休假管理制度

    一、目的

    为了进一步加强企业人力资源管理，促进公司请休假管理的制度化、规范化，保证员工请休假有法可依，结合公司实际，特制定本制度。

    二、适用范围

    《请休假制度》适用于公司全体员工请假、休假的管理。

    三、管理职责

    综合管理部负责员工请假、休假的统一管理。

    四、假期类别

    公司假期规定为法定假期、事假、病假、工伤假、产假、婚丧假六类。各类假期规定如下：

    1.法定假期

    法定假期包括：元旦1天，春节3天，清明节1天，国际劳动节1天，国庆节3天，中秋节1天，端午节1天。 计产/计件工资人员除外。

    2.事假

    1)员工因私事必须本人亲自处理者，需要提前申请事假，按规定程序核准后给假。

    2)全年累计不得超过15天（中途到职或复职者，依比例递减）。

    3)逾限的事假可用值班或加班抵，否则以旷工论处。

    3.工伤假

    1)员工因公受伤，经医院证明确实无法工作者，可请工伤假，最长假期不得超过2个月，特殊情况须经总经理批准

    2)工伤假期内的工资或生活费发放等按照《工伤管理制度》执行。

    4.病假

    1)员工因病必须治疗或修养，经公司医保定点医院证明，并经部门经理同意，可请病假。

    2)全年累计不超过15天（中途到职、复职者依比例递减），逾期视为事假。

    3)逾限的病假可用值班或加班抵充，否则以旷工论处。

    5.产假

    根据部门岗位实际情况，经过相关程序核准后可请产假，最长假期不能超过6个月，否则按照自动离职处理。

    6.婚、丧假及其他特殊情况的给假

    1)符合法定手续的婚假：十级以下福建境内为3天，福建境外为7天；十级以上（含）福建境内5天，福建境外10天。

    2)直系亲属的丧假：十级以下福建境内5天、福建境外10天；十级以上（含）福建境内8天、福建境外12天。非直系亲属原则上不给假期，特殊情况，经总经理批准按事假执行。

    五、请假管理

    1.请假手续：

    1)工请假应至少提前一天到本部门办公室领取一式三联《员工请假单》。

    2)请假人将请假单填写完整，包括请假事由、时间以及职务代理人；

    3)请假单交相关负责人签字批准；

    4)将核准后的请假单交部门考勤人员及综合管理部备案。

    2.准假权限

    1)请假一天以内由直接主管批准，三天（含）以内请假，由部门负责人批准。请假三天以上十五天以下（含十五天），由部门负责人审核，主管副总经理批准。请假十五天以上由总经理批准。

    2)部门负责人及以上人员请假一律由总经理批准。

    3)所有请假人员必须经审批同意后方可生效，否则按旷工处理；

    以上所有人员的请假，都必须在审批通过后报综合管理部备案。

    3.请假须知

    1)《员工请假单》交综合管理部存档和工资核算用。

    2)员工请假以小时为单位，超过半小时不足者以一小时计算，不足半小时者按半小时计算；

    3)员工请假必须至少提前一天办理，不能即请即走。特殊情况填写特批单特批。

    4)员工请假期间必须有职务代理人，并在办妥工作交接手续后方可离开工作岗位。

    5)如有特殊情况无法亲自办理请假手续，须于当日委托同事或以电话方式向相应主管或领导请假，返回后补办手续。

    6)员工请假理由不充分或请假影响工作进度，部门主管可不予给假或缩短假期。

    六、假期待遇

    1.法定节假日：享受带薪休假的人员，休假以正常出勤计；无法休假的，严格按国家规定计算工资。

    2.事假：根据请假时数计算缺勤天数，并扣除相应薪资（部长级以上人员除外）；

    3.产假：按社会保险的有关规定执行；

    4.病假：以无薪假期计（部长级以上人员除外）。

    5.其他类别假期：根据审www.fangchanshe.com批情形决定。

    6.当月请长假10天以上（产假及持有医院证明的工伤/病假除外）者，上月薪资延后一个月发放。如：10月1日～10日请假，9月份薪资11月25日发放。

    七、休假规定

    员工休假根据满勤天数计算，单休工作制人员每月有4至5天休假，一般为部长级以上人员和行政、财务办公室人员（含公务车司机）；28天工作制人员每月有2天休假，一般为生产系列人员、采购人员、仓库、后勤人员等。

    所有行政办公室人员、财务人员、领导班子成员和个别经总经理/董事长特别批准工程技术人员享有带薪休假，其他人员均不享受带薪休假。

    七、附则

    1. 本制度由综合管理部制定、执行和负责解释。

    2. 本制度自颁布之日起实施。

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