酒店工资员兼文员岗位职责及素质要求

    酒店工资员兼文员岗位职责及素质要求提要：负责接听人力资源部经理办公室电话并代理留言、答复、传呼、转达。负责安排、准备、提醒人力资源部经理的日常约会、例会及外访时间。

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    酒店工资员兼文员岗位职责及素质要求

    直接上级：劳资福利主管

    1、执行有关员工福利、待遇、工资、津贴方面的规章制度。

    2、负责接听人力资源部经理办公室电话并代理留言、答复、传呼、转达。

    3、负责安排、准备、提醒人力资源部经理的日常约会、例会及外访时间。

    4、负责建立、完善、更新、保管各种文件档案。

    5、审核员工考勤、加班补休、工资奖金等。

    6、负责电脑、考勤、工资、数据库的建立与维护工作。

    9、负责申领、管理人力资源部的文具、书籍、仪器、设备。

    10、完成领导临时委派的其他工作。

    素质要求：有责任心，一年以上相关工作经验

    自然条件：18岁以上，身体健康，仪表端庄。

    文化程度：相关专业中专以上学历

    工作经验： 1年以上相关工作经验。

    特殊要求：熟练使用电脑及其他办公自动化设备

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