厂企人事制度

    40.00

    注明：1、当月请假超过10天者，不给予参加评分。

    2、当月评比分数，当月发放奖金。

    年 终 奖 金 评 定

    类 别

    分 数

    人 数

    奖 金 （元）

    一等奖

    最高分者

    一名

    总奖金×30％

    二等奖

    次之

    两名

    总奖金×40％

    三等奖

    再次之

    三名

    总奖金×30％

    注明：1、总奖金金额在3000元以上（含3000元）。

    2、进厂不足三个月试用期者不予参加一等奖的评比。

    3、进厂不足两个月（含试用期）天者不予参加任何奖励评比。

    第十七节 保险制度

    第一条 公司为车间员工购买“平安智诚企业员工综合福利保障计划”的保险项目。

    第二条 此保险为一天24小时全保支险种，保险金额为每人260元/年。其中意外伤害医疗保险险金220元/人/年的费用由公司出缴，另40元/人/年的费工作时间段的保险金额有员

www.fangchanshe.com 工个人出缴

    第三条 参保规定：保险期限一年，不接受小于一年的短期投保。员工在未满一年内离职者，公司将有权扣除剩余不在职月份的参保金额(缴费标准是18.33元/人/月)

    第四条 下列情况，公司将扣除员工剩余月份参保金额

    1. 工作未满一年离职的；例如：某人2010年3月上岗且参保，2010年9月离职，那么那么公司将有权扣除此员工2010年9月-2010年12月的参保金额

    2. 工作满一年，但第二年未满全年的；例如：某人2009年1月第一年上岗且参保，在2010年8月离职的，那么公司将有权扣除此员工2010年9月-2010年12月的参保金额

    第五条 下列情况，公司不予扣除员工参保金额：

    1. 工作刚满一年的离职的

    2. 工作满整年的，例如某人2008年2月上岗且参保，2010年2月离职的

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