厂企员工薪酬制度

    厂企员工薪酬制度提要：公司薪酬发放采用隔月结算制，即当月月底发放上月工资, 一般情况下厂方及时发工资, 特殊情况需延时的, 最多不能超过15天。

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    厂企员工薪酬制度

    第一条 公司采用28天/月上班制，全年正常工作时间为8小时，上午8:00-12:00,下午13:00-17:30，需晚上加班的均为18:30-21:00。

    第二条 本厂员工分计时和计件两种, 如发现计时员工在主管未做登记的情况下帮计件员做事, 将计时与计件双方皆须1天扣3天工资.

    第三条 公司薪酬发放采用隔月结算制，即当月月底发放上月工资, 一般情况下厂方及时发工资, 特殊情况需延时的, 最多不能超过15天。

    第四条 每月加班时间平均不能会出36小时。工厂加班薪酬按照薪酬制度给予：

    月工资

    —————————— = 加班薪酬 （元/小时）

    30（天）×8（小时）

    （计件工人加班薪酬除外）

    如果，公司因出货紧急必须加班时，部门主管会提前通知员工加班，希望员工配合工作。

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