电池有限公司驾驶员管理规定

    电池有限公司驾驶员管理规定提要：驾驶员应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆，保持车况良好，车容整洁

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    电池有限公司驾驶员管理规定

    为了加强我司驾驶员安全驾驶的意识，保障人员财产安全以及加强各车辆的管理、使用、维修、及保养，达到车辆驾驶人员的行为规范，特制定驾驶员管理规定。

    1、公司驾驶员必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规定，安全驾车。并遵守本公司各项管理规章制度。

    2、驾驶员应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆，保持车况良好，车容整洁。每月至少用半天时间对自己所开车辆进行全面检修，确保车辆安全行驶，顺利完成公司交办的一切运输任务。

    3、驾驶员应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)，擦洗车辆时，不能影响正常运输任务。车辆清洁卫生较差，对驾驶员考核10元／次。

    4、出车前，要例行检查车辆的水、油及其他性能是否正常，发现异常时，要立即加补或调整，直到恢复正常状态，才能出车；出车回来途中，要检查存油量，发现存油不足油表一格时，应立即加油，不得单独出车加油或等到出车时才临时去加油。若违反，对驾驶员每次考核10元。

    5、驾驶员发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的，应立即报告管理人员，并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。未经批准，不许私自将车辆送去维修。若违反，所有费用由驾驶员自行承担。造成严重损失后果的，由驾驶员承担相应责任。

    6、驾驶员对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全和有效。若违反，造成的损失由驾驶员自行承担。

    7、驾驶员要注意休息，保持精力充沛，不开疲劳车，不酒后驾车，否则对驾驶人员考核200元／次。造成严重后果的，由驾驶员本人承担一切责任。

    8、驾车时一定要遵守交通规则，服从交通人员的指挥，文明开车，严禁超速和违规行驶。否则，造成的一切责任和损失由驾驶员自行承担。

    9、驾驶员因故意违章或证件不全被罚款的，费用不予报销。违章造成后果由当事人负责。并停职检查或开除。

    10、车内不准吸烟。本公司员工在车内吸烟时，应有礼貌地制止；公司外的客人在车内吸烟时，可告知本公司陪同人员，但不能直接制止，无公司人员陪同的，可婉转制止。

    11、驾驶员在执行任务时，应保持个人穿着整洁，行为规范，随时注意言行，代表公司保持良好的形象；驾驶员对乘车人员要热情、礼貌，文明；车内客人谈话时，除非客人主动搭话，否则不准随便插嘴。

    12、接送员工上下班的驾驶员，要准时出车，不得误点。迟到考核20元/次。

    13、无派车单，驾驶员不准出车。否则，考核50元/次，并根据出车具体情况，计算费用，由驾驶员承担。造成后果的，追究相应责任。驾驶员上班未出车时，应随时在公司等候任务。不准随便离开，有事要告知管理人员去向和所需时间，经批准后方可离开；出车或外出回来，应立即到管理人员处报到销时销假。

    14、驾驶员对管理人员的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车，如有不听从安排或不按照出车单计划出车的，考核100元／次，并追究当事人由此造成的所有损失。如当月发生两次以上故意不服从安排出车的，对当事人作待岗处理。对工作安排有意见的，事后可向上一级领导或总经办反映。

    15、驾驶员出车执行任务时，遇特殊情况不能按出车计划执行和按时返回的，应及时告知管理人员，并说明原因。否则，造成的一切损失和后果由当事驾驶员全部承担。

    16、驾驶人员应随时保持通讯畅通，不得无故无法联系，否则考核10元／次、如因驾驶员个人原因，造成三次以上联系不上的（含三次），对当事人考核100元。若造成损失和后果，按照损失大小和后果的严重，根据情况，对当事驾驶员进行处罚和赔偿。

    17、下班和节假日期间，公司车辆原则上必须停放回公司（或指定地方），如有特殊情况需停放在外、须由车辆直接管理人员说明原因并申报总经办领导同意后，方可执行，否则对当事驾驶员考核100元／次，造成损失或意外事故的，由责任人承担一切损失和责任。

    18、驾驶员未经领导批准，不得擅自将自己保管的车辆随便交给其他人驾驶或练习驾驶；严禁将车辆交给无证人员驾驶；任何人不得利用公司车辆学开车。违反者考核200元每次，造成损失和严重后果的，除追究损失赔偿外，同时可取消其在公司的驾车资格。

    19、驾驶员必须按派车单行车路线驾驶，不能搭载其它无关人员，未经公司同意，私自变动行车路线及搭载其它无关人员，考核50元／次。并追究由此造成的一切损失。

    20、各相关部门主管和总经办每月负责对驾驶员进行一次综合评估，将评估结果作为每月发放工资的重要依据。对于工作勤奋、遵守制度、表现突出者，可视具体情况给予嘉奖、记功、晋级等奖励；对工作怠慢、违反制度、发生事故者，视具体情节给予警告、记过、降级直至除名处理。

    21、本制度，适用于全公司各部门所有驾驶人员。

    22、本制度，从宣布之日起，正式实施。

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    总 经 办

    二OXX年六月二十日

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