公司宿舍管理制度（三）

    公司宿舍管理制度（三）提要：迁出员工应将使用的床位、物品、抽屉等清理干净，所携带的物品，应经公司负责宿舍管理的主管人员检查

    第1条 为加强公司宿舍区的文明建设，使职工有一个清洁、宁静、文明、安全的生活环境。特制订职工宿舍管理制度。

    第2条 公司正式职工无适当住所或交通不便者，可以申请住宿，经公司领导批准后入住。

    第3条凡有以下情况之一者，不得申请及批准住宿

    1、患有传染性疾病者。

    2、有不良嗜好者。

    3、不允诺遵守本公约者。

    第4条公司宿舍只能由公司在职员工居住，若员工离职(包括辞职、解聘、退休等)时，对房屋的使用权自然终止，该员工应于离职日起三天内迁离宿舍，不得借故拖延，逾期公司将加倍收取费用或强制搬离。

    第5条宿舍有不法行为或外来危害时，应通知公司领导及主管部门。

    第6条 员工出现重大疾病时，其他住宿员工有义务通知其亲友及公司领导并及时送往医院救治。

    第7条 员工对所居住宿舍，应尽管理责任，不得随意改造或变更房舍结构。

    第8条 任何员工不得将公司宿舍部分或全部转租或借予他人使用，若经发觉，即停止该员工居住权利。

    第9条 宿舍现有的器具设备(如电视、煤气炉、桌椅、玻璃、卫浴设备、门窗、床铺等)，如公司以完好状态交与员工使用，因疏于管理或恶意破坏而造成损失，酌情由该员工负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重予以处罚。

    第10条 住宿员工应遵守下列规则：

    (1)服从公司的有关管理决议。

    (2)宿舍内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器。

    (3)宿舍内不得使用或存放危险及违禁物品。

    (4)个人的被、垫起床后须叠放整齐。

    (5)不得于床上抽烟，烟灰、烟蒂不得丢弃地上，易燃物品不得放置寝室。

    (6)换洗衣物不得堆积室内，暂时不穿的衣、鞋必须收入柜内。

    (7)洗晒衣物需按指定位置晾晒。

    (8)电视、收音机的声音不得过大，对他人造成妨碍。

    (9)晚10：30后不得高声喧哗，影响他人睡眠。

    (10)宿舍不得随意留宿外人或亲友，有特殊情况应告知公司领导。

    (11)夜间最迟应于23时前返回宿舍(注意关闭门窗)，因故未归应向有关领导说明。

    (12)贵重物品应避免妥善保管，遗失自行负责。

    (13)不得在墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品。

    (14)房间的清洁由该住宿人负责，应及时打扫房屋，污秽、废物、垃圾等集中起来，于指定场所倾倒。

    (15)各住户生活区的卫生要经常轮流打扫，保持整洁。

    (16)对水、电、煤气的使用，应遵照下列规定：

    1、水、电不得浪费，随手关灯及水龙头。

    2、公用厨房的煤气使用后务必关闭，轮值人员于睡前应巡视一遍。

    3、洗浴房的水、电、煤气用毕即关闭，浴毕应进行清理。

    第11条 住宿员工有下列情况之一者，除取消其住宿权利(退宿)关予以相应处理：

    (一)不服从公司的有关管理制度，屡教不改者。

    (二)在宿舍赌博(打麻将)、斗殴、酗酒。

    (三)蓄意破坏公用物品或设施等。

    (四)经常采用各种手段妨碍宿舍安宁、屡戒不改者。

    (五)违反宿舍安全规定者。

    (六)无正当理由长期外宿者。

    (七)有偷窃行为者。

    第十二条 迁出员工应将使用的床位、物品、抽屉等清理干净，所携带的物品，应经公司负责宿舍管理的主管人员检查。