物业公司安全部管理制度范本

　（20）、对工作监督检查不力，造成工作脱节，当值岗位人员的职责不到位，精神面貌差，服务态度不好遭业主（住户）投诉，每次扣20分；当值领班扣30分，一月出现3次以上者给与辞退或降职处分。（21）、在工作中弄虚作假、相互包庇，在调查违纪、违章的事件时知情不报，每次扣50分；情节严重的给与辞退。
　　（22）、打击报复、徇私舞弊、监守自盗、对员工违章违纪的行为隐瞒不报。一律辞退。
　　（23）、破坏、损坏安全部公用物品、财产，必须向当值领班汇报，并自觉照价赔偿。若进行隐瞒，每次扣20分，并赔偿物品。
　　（24）、利用职务之便，在工作中索取小费，和其他服务费，中饱私囊，每次扣50分。
　　（25）、员工有上述行为造成公司、管理处经济损失的，是情节严重，给与通报批评、警告、降职、撤职、辞退处分；触犯法律、刑律的，提交司法、公安机关依法处理。
　　第十一章职务职责
　　安全部队长职责
　　目的：明确岗位职责，规范岗位管理；明确岗位责任，保障岗位职责履行。
　　适用范围：广东XX物业管理有限公司安全部领班职务
　　责任范围：广东XX物业管理有限公司各管理处
　　岗位职责：
　　1.主持全队工作，坚决执行管理处主任指令，带领全队人员依据各自职责，认真做好安全保卫工作。
　　2.熟悉治安各岗位职责、任务、工作要求、考核标准，掌握治安区内的保安工作规律及特点，加强重点岗位的安全防范。
　　3.及时做好保安员的岗位培训、军事训练及日常考核工作。
　　4.做好保安队的月工作安排(包括训练、学习安排)，每周召开班务会一次，每半月召开队务会一次。
　　5.经常检查各岗位工作情况，零点之后的夜间查岗每周不少于两次。
　　6.带领保安队配合其他管理服务工作，制止、纠正各类违章行为。
　　7.负责全队队员的内务管理和考勤工作。
　　8.处事公道，言行文明，对自己的缺点勇于改正，虚心接受工作建议和意见。
　　安全部领班职责
　　目的：明确岗位职责，规范岗位管理；明确岗位责任，保障岗位职责履行。
　　适用范围：广东XX物业管理有限公司安全部领班职务
　　责任范围：广东XX物业管理有限公司各管理处
　　岗位职责：
　　1.坚决服从各管理处、部门的管理和工作安排；合理的安排当班期间的岗位，对当班的岗位的事务全部负责；
　　2.当值期间全面负责大厦（小区）范围内的治安环境、消防、停车场、公用设备设施的巡视工作；
　　3.检查监督当班期间所有岗位当值人员精神面貌、仪容仪表、职责履行情况，凡是到岗位巡查都必须在当值岗位记录本上签到；
　　4.上班前20分钟组织进行召开班前会，领班要统一带队交、接岗，检查岗位上的公用物品交接使用情况，发现问题及时上报；
　　5.负责全班的日常管理工作，组织安排工作，出操、训练、学习、勤务和其他各项工作任务，认真做好安全保卫工作。
　　6.负责当值期间大厦（小区）内业主（住户）在岗位上简单的投诉，组织与协调，处理好投诉，并要以书面形式上报部门；
　　7.做好本班队的思想工作，掌握队的工作情绪，关心队员的工作生活，保持旺盛的团队斗志，随时向上级管理部门汇报队员的思想动态。
　　8.下班后要组织班后会，讲评当值期间工作小结，把岗位遇到疑难事项及处理过程、结果讲出共同讨论、吸取经验；
　　9.负责当值期间大厦（小区）内的各种突发事件的处理和指挥，上报工作；
　　10.随时配合其他部门的各项工作；按时按质按量完成上级临时赋予的各项工作。
　　安全部副领班职责
　　目的：明确岗位职责，规范岗位管理；明确岗位责任，保障岗位职责履行。
　　适用范围：广东XX物业管理有限公司安全部副领班职务
　　责任范围：广东XX物业管理有限公司各管理处
　　岗位职责：
　　1、坚决服从各管理处、部门的管理和领班工作安排；积极配合领班做好本班的管理工作。
　　2、在领班休息或不在的时候，副领班履行领班的岗位职责，领班在时履行副领班职责并同时到岗位当值履行保安员的职责。
　　3、要忠于职守，保持良好工作形象，处处要起到模范带头作用，为部门的建设起到推动作用。
　　4、及时的了解本班员工的思想动态和工作动向，及时的向领班和部门汇报，为部门、班提出合理化建议。
　　5、监督、配合领班的各项工作，配合领班做好本班的日常化的管理。
　　6、努力学习公司的各项规章、制度，提高自身的业务知识、管理水平，向公司的发展积极靠拢。

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