物业公司安全部管理制度范本
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（2）、对不能当场整改的火灾隐患，保安部应及时的下发《火灾限期整改通知书》，由当事人签收并交回部门存档备案。
（3）、在隐患没有得到整改、消除之前，保安部应负责落实防范措施，保障消防安全，保安员加强巡查工作。不能确保安全，应责令当事人现场整改。
（4）、对于物业公司和安全部不能自身解决的重大火灾隐患，应立即上报当地政府领导机构和执法单位。
（5）、存在的隐患和整改情况保安部落实专人负责记录并交回部门存档备案。
第八章部门例会
第35条安全部例会制度
（1）、安全部例会包括部门例会、领班例会和员工班前班后例会。
（2）、部门例会为保安部全体员工例会，每月最后一天召开，一月一次；领班例会由保安部主管组织召开，每星期日召开；员工班前班后例会由当值领班负责，上班前和下班后组织召开。
（3）、参加会议人员必须签到，严肃会风，保持会场肃静，严明纪律，不准交头接耳、迟到，接听手机；会议室内禁止吸烟。
（4）、会议要做出记录，及时传达会议精神，按期完成会议所安排的各项工作。
（5）、在例会上所讨论的问题时，不准大声喧哗，要有次序地发言。会结束后，各人将自己所坐的椅子摆放整齐，桌面保持干净。
第九章值班室卫生管理
第36条卫生管理规定
（1）、各值班室必须保持地面无垃圾、烟头等杂物，对乱丢垃圾、烟头杂物者每次扣5分，有当值领班监督。
（2）、值班室公用物品必须按规定位置摆放整齐，各种记录本按序摆放。
（3）、值班桌面必须无污渍、灰尘，禁止摆放与工作无关的物品。
第4条、更衣室卫生必须保持干净无异味，各员工衣柜必须保持完好，自行保管。
第十章安全部日常考核标准
第50条安全部对上述的10章内容进行考核，考核实行扣分和罚款相结合的原则，每扣1分扣款2元人民币。具体考核项目如下：
（1）、交接班领班不列队，每次扣领班5分；保安员不写交接班记录或交接班不清每次扣10分。
（2）、交接不在岗或未办理交接的，每次扣10分。
（3）、保安员交接班不清，造成工作脱节、互相推卸责任等现象，每人每次扣20分；当值领班每次扣50分。
（4）、安全部员工每月请假不准超过3天，请假3天以上一律不计发工资。
（5）、执勤时串岗、离岗，每次扣10分；离岗20分钟扣20分；离岗30分钟以上扣50分，并作辞退处理。
（6）、当班时喝酒或酒后上班，在上班时间吃早餐，每次扣20分。
（7）、当班时间内打瞌睡每次扣10分；当值睡觉每次扣50分，当月累计睡觉3次以上者给与辞退处理。
（8）、当值人员未按规定着装，穿戴不整齐每次扣5分。
（9）、在任何时间穿制服在大市场参与观看打麻将、扑克、玩游戏机、洗头、美容等活动，每次扣20分。
（10）、在当值时应使用文明用语、文明执勤，禁止与业主（客户）发生吵架、打架的，违者每次扣10分。
（11）、工作时间里禁止利用对讲机骂人、讲粗口，玩手机，看书刊、报纸，听耳机，违者每次扣10分。
（12）、当值时与无关人员（闲杂人员）闲聊，当班时私自会客，违着每次扣10分。
（13）、当值岗位时，打手机或接听手机不能超过2分钟，违者每次扣5分。
（14）、非当值消防、监控室值班人员进入消防、监控室内，每次扣8分（除正常工作外）。
（15）、任何岗位当值人员在上班时间在值班室每次逗留不能超过3分钟，每次扣8分。
（16）、当值人员利用值班电话打、接私人电话，每次扣10分；若遇特殊事情需拨打必须做好记录，无记录者扣10分。
（17）、未向部门主管提交书面请假条而擅自不参加培训的，每次扣20分，迟到者扣5分。
（18）、每周、部门例会无故不参加者扣20分，迟到者每次扣5分。
（19）、拒不接受领导、领班工作安排或消极对待的，每次扣10分；当面顶撞领导每次扣30分。
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