企业管理中的八大误区

    企业管理中的八大误区提要：在企业管理中，有以下8种误区需要加以警惕和避免：一是认为管理就是制订和执行规章制度

    文章来源自 房地产 www.fangchanshe.com

    企业管理中的八大误区

    在企业管理中，有以下8种误区需要加以警惕和避免：

    一是认为管理就是制订和执行规章制度，并认为管理是少数人的事情。实际上，管理是一个系统工程，并且管理是组织中全体人员的事。

    二是认为管理只是阶段性工作，出现问题时才要管理。实际上，管理贯穿于组织运作全过程。

    三是认为管理只涉及有关成本、预算、财务、质量等方面.实际上企业管理首先是人的管理。

    四是认为只在各项业务开展后才需要管理。实际上前期、中期和后期各环节都需要管理。

    五是认为管理可以自然而然地学会，可以无师自通。所以管理粗放、凭主观决策、靠运气行事现象普遍。实际上管理是一门实践性、综合性极强的学科，只有全方位学习才能提高管理能力。

    六是认为管理只限于组织内部，忽视了与外部的有机联系。缺乏“大管理”的眼光、意识。

    七是认为管理可以走捷径，可以直接照搬发达国家的管理理论和方法。实际上管理具有差异性和多样性，否则结果就是南辕北辙、缘木求鱼。

    八是认为我国经济欠发达、市场不成熟、管理基础差，改变企业管理落后的现状不是一朝一夕的事。因此对企业管理改革或视而不见、或消极逃避、或盲目反对。

    文章来源自 房地产 www.fangchanshe.com