酒店收银主管岗位职责

    酒店收银主管岗位职责提要：负责收银员的日常排班、考勤，针对不同的营业状况，对收银员的班次进行灵活调整；负责检查各收银员负责检查所属员工的仪容仪表、服务态度和工服、工号牌的穿戴情况

    文章来源自 房地产 www.fangchanshe.com

    酒店收银主管岗位职责

    一、层级关系

    1、直接上级：财务部副经理

    2、直接下级：前台收银领班、餐厅收银领班

    二、任职资格

    1、认同金源理念，坚持原则、廉洁奉公；

    2、中专以上文化程度，年龄在25——35之间；

    3、英语四级以上，有较强的的外语语言表达能力。具有两年以上的饭店收银工作经验，了解饭店收银运转系统；

    4、熟悉国家财经法律、法规、方针、政策和制度，掌握酒店管理的有关知识；

    5、具有独立处理现场事件的能力；具有一定的沟通和协调能力。

    6、身体健康，能胜任本职工作。

    三、岗位职责

    1、遵守公司的相关财务规章制度和相关管理规定；

    2、协助经理对收银队伍进行培训，对收银员进行业务指导，组织学习和辅导收银员掌握有关的财会知识和金融知识，加强收银员的外语及结帐等方面的基本训练；

    3、负责收银员的日常排班、考勤，针对不同的营业状况，对收银员的班次进行灵活调整；

    4、负责检查各收银员的办公环境及卫生情况、负责检查所属员工的仪容仪表、服务态度和工服、工号牌的穿戴情况；

    5、负责班组的组织指挥的协调工作，及时正确地完成财务部经理下达的任务，保证前台、餐厅等收银网点以及处币兑换工作有条不紊、迅速、准确、不出差错；

    6、负责现场监督、指导各组领班的工作，与相关营业点协调，及时处理、解决工作中发现的问题，保证收银结帐工作顺利进行；

    7、检查、考核收银人员的工作情况，提出对收银员的奖惩意见，最大限度地调动、发挥班组人员的工作积极性；

    8、配合会计人员、应收人员核查应收帐款的回收情况，及时跟踪；

    9、对突发事件在与大堂值班经理协商后，按照规定的权限金额予以处理，事后上报财务经理。

    10、承办财务经理交办的其他工作。

    文章来源自 房地产 www.fangchanshe.com