公司绩效考评主管、培训主管岗位描述

    公司绩效考评主管、培训主管岗位描述提要：熟悉人力资源规划、招聘、培训、薪酬管理、绩效考核、沟通机制、激励机制等的建设与实施，熟悉国家财务制度

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    公司绩效考评主管、培训主管岗位描述

    岗位工作：

    1：负责公司绩效考核方案的制定及月度、季度、年度绩效考核的组织实施工作；

    2：负责员工培训、内部管理的工作；

    3：协助总经理建立、健全公司人力资源制度及操作流程；

    4：推动公司理念及企业文化的形成。

    要求：

    1、人力资源管理或会计专业大专以上学历；

    2、至少3年以上工作经验（IT业尤佳）；

    3、熟悉人力资源规划、招聘、培训、薪酬管理、绩效考核、沟通机制、激励机制等的建设与实施，熟悉国家财务制度；

    4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；

    5、强烈事业心及工作魄力。

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