医院人事科工作职责

    医院人事科工作职责提要：负责接收和安排军队转业干部及复员军人。按照政策规定负责非在编职工的招收、计划外用工的聘用及管理工作，劳动合同签订。

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    医院人事科工作职责

    1、在人事处处长的领导下，按照干部管理权限，配合组织科负责全院干部的考核、考察、调配、任免、培训、奖惩及职工退休等工作。

    2、负责全院大、中专毕业生及毕业研究生需求计划，拟定分配方案。

    3、按照有关政策规定做好各类人员的调入、调出及考核工作。

    4、负责全院人事档案的管理、收集、整理等工作。

    5、负责全院人事统计和报表工作。

    6、负责接收和安排军队转业干部及复员军人。

    7、按照政策规定负责非在编职工的招收、计划外用工的聘用及管理工作，劳动合同签订。

    8、负责全院职工的劳动考勤、劳动纪律和各种请假、休假工作。

    9、负责新参加工作人员的岗前培训工作。

    10、负责全院职工的人事管理、年终考核等工作。

    11、负责接待、处理与职责范围有关的职工来信、来访。

    12、完成领导交办的其它工作任务。

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