员工手册工作规范

    员工手册工作规范提要：热爱本职工作，对自己的工作职责负全责；员工之间应通力合作，互相配合，不得相互拆台或搬弄事非；对本职工作应争取时效，不拖延，不积压；

    源 自物业论文

    员工手册工作规范

    1. 行为准则

    尽忠职守，服从领导，保守业务秘密；

    爱护公司财物，不浪费，不化公为私；

    遵守公司一切规章制度及工作守则；

    保持公司信誉，不做任何不损公司信誉的行为；

    2. 工作态度

    员工应努力提高自己的工作技能，提高工作效率；

    热爱本职工作，对自己的工作职责负全责；

    员工之间应通力合作，互相配合，不得相互拆台或搬弄事非；

    对本职工作应争取时效，不拖延，不积压；

    待人接物态度谦和，以争取公司同仁与客户的合作；

    3. 工作纪律

    按规定时间上下班，不得无故迟到、早退；

    服从上级的工作安排，一经上级主管决定，应严格遵照执行；

    4. 奖励与惩罚

    5. 沟通与投诉

    提案制度：

    员工可就有关公司经营管理方面随时提出建议，公司定于每月26日进行提案审查（具体方式见《公司提案制度》）。

    接待制度：

    各部门负责人要针对本部门员工的思想动态时时与员工进行沟通；

    人力资源部负责人随时接待员工；

    每月      日为总经理接待日。

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