科技处工作人员考勤制度(医院)

    科技处工作人员考勤制度(医院)提要：请假1天以上的，须履行书面请假手续，请病假超过三天以上的，须持医院病休证明。假期结束后，要及时销假，因故需续假的要及时办理续假手续。

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    科技处工作人员考勤制度(医院)

    为切实加强科室管理，严肃工作纪律，确保科室的工作秩序，特制定本制度。

    一、工作人员必须严格遵守作息时间，按时上下班，不迟到、不早退。因故不能上班者必须提前请假。个人因病因事不履行请假手续或请假未准、超假未准或超假未续假者，一律视作无故旷工。

    二、工作人员出差和病事假，必须履行请假与报告手续。审批程序为：

    1、一般工作人员1天以内，由科负责人批准，2天以上、3天以内由处分管副处批准，3天以上由处长批准；

    2、中层正、副职1天以上执行院中层领导干部请假制度。

    三、请假1天以上的，须履行书面请假手续，请病假超过三天以上的，须持医院病休证明。假期结束后，要及时销假，因故需续假的要及时办理续假手续。

    四、平时以处为单位进行考勤，设立考勤记载簿，考勤记载必须真实、可信。

    五、科室工作人员遇到特殊情况不能按时上下班或上班时间需要外出的，或不能参加会议的，要事先向处室负责人请假，归岗后要及时销假。

    六、考勤结果作为行政管理人员年终考核、奖惩的重要依据之一。全年累计迟到早退超过10次、事假超过15天、病假超过1个月或有旷工者，年度考核不得被评为优、良。

    七、本制度从二0一二年七月一日起试行。

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