公司(工厂)厂服管理规定

    公司(工厂)厂服管理规定提要：厂服的制作由总务承制,按员工实有人数加制10%-15%以备新进人员之需求.厂服分类:办公室人员;车间人员及特殊专业人员等新员工入厂根据季节各发工衣两套.

    源 自物业论文

    公司(公厂)厂服管理规定

    一.目的:

    为树立和保持公司良好的社会形象,进一步规范化管理,管理好本公司的厂服和员工着装,特制定本办法

    二.范围:

    本公司所有的厂服管理及着装管理

    二.内容:

    3.1厂服的制作与发放

    3.1.1厂服的制作由总务承制,按员工实有人数加制10%-15%以备新进人员之需求.

    3.1.2厂服分类:办公室人员;车间人员及特殊专业人员等

    3.1.3新员工入厂根据季节各发工衣两套.

    3.1.4厂服大小尺码有特大号;大号;中号;小号四种.

    3.1.5每年4月.11月为换装时间

    3.1.6在耐用年限内,因特殊原因造成的工服损坏,经部门经理级主管同意后,以损坏的工服,向人事部门再领用.

    3.1.7如工服在耐用年限内遗失或非正常使用损坏者,需以工本缴费,向公司申请再领用.

    3.2使用年限及辞工人员的工服计算方法:

    3.2.1厂服穿着及保管以半年为期,按领用之日起算,满1年,可以更换1件,但必须以旧换新.

    3.2.1凡辞工人员进厂未满半年,扣除厂服应扣款,满半年,不扣除厂服款.

    四.本办法经总经理核准施行,修废时亦同.

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