人事保证制度

    人事保证制度提要：保证人如因故欲退保或因其他事故丧失其保证资格时，应立即以书面通知本公司，由被保人另觅新保证人办妥换保手续，发还原缴保证书后方得解除保证责任。

    人事保证制度

    第一条 本公司员工外地员工均应觅妥保证人，保证其在本公司服务期间遵守本公司一切规章。新进员工于办妥保证手续后才能报到。前项保证手续及保证人责任均按保证书及保证规约执行。

    第二条 本公司员工保证人(以下简称保证人)以具有下列资格之一，经本公司认为适当者。

    (一)团体保 资本充实经合法登记有案的企业或机构；

    (二)个人保 有正当职业，在社会上有相当信誉及地位的人士。但被保人的配偶或直系亲属或本公司现职人员均不得为保证人。

    第三条 本公司员工经管现款、材料、重要物品等人员，其保证人应为相当的团体保。

    第四条 被保人如有下列各款事项之一者，保证人应负一切赔偿责任，并负责代被保人办理离职手续。

    (一)违反本公司一切规章或营私、舞弊、盗窃及其它不法行为致本公司蒙受损害者；

    (二)贪污公款挪用公物者。

    (三)弃职潜逃者。

    第五条 保证人的职业或住址如有变更时，应由保证人或被保人以书面通知本公司办理更正。

    第六条 本公司员工如因职务变更对原保证人认为不能承担保证责任时，被保人应随时另觅妥保证人。

    第七条 保证人如因故欲退保或因其他事故丧失其保证资格时，应立即以书面通知本公司，由被保人另觅新保证人办妥换保手续，发还原缴保证书后方得解除保证责任。

    第八条 本公司员工的保证人如发现不妥时可随时通知被保人限期换保，在换保期间如有必要可暂停其职务，待换保手续办妥后才准许复职。

    第九条 本公司对员工的保证人如发现不妥时可随时通知被保人限期换保，在换保期间如有必要可暂停其职务，待换保手续办妥后才准许复职。

    第十条 本公司员工离职，经办妥移交手续后3个月内未发现任何弊端时才发还保证书解除保证人的保证责任。