年级主任助理工作业绩考评细则

    年级主任助理工作业绩考评细则提要：协助年级主任抓好本年级班主任队伍建设，对本年级班主任工作进行监督、评定，做好主题班会的考评工作。

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    年级主任助理工作业绩考评细则

    1、协助年级主任抓好年级德育工作，负责本年级德育计划的撰写和落实工作（计划于年级计划之中）。（无计划扣5分。）

    2、协助年级主任抓好本年级班主任队伍建设，对本年级班主任工作进行监督、评定，做好主题班会的考评工作。（查笔记，因工作失误一次扣5分）

    3、负责本年级学生的安全、纪律、仪表、着装等教育管理，协助政教处做好每学期的安全逃生演练，每周一次安全排查。（查记载，缺一次扣5分）

    4、每天在辖区内巡查至少一次，负责对本年级违规学生的教育和处理。（教育或处理不及时一人次扣5分）

    5、协助政教处抓好本年级文明寝室的创建工作。（因督办不力造成影响每次扣10分）

    6、未按要求及时向上级单位上报工作材料，给学样工作造成严重影响的。（每次扣5分）

    7、无正当理由未完成校领导临时交办的事项，给学校工作造成影响的。（每次扣10分）

    8、年级活动档案的整理、汇总，并按时上交。（不按时上交每次扣5分）

    9、分管工作受到学校表彰的奖10分，受上级表彰奖20分。

    10、分管工作经验在报刊杂志发表或全市交流的奖10分。

    11、出色完成分管任务，学期结束未出现重大安全事故和学生违犯事件奖10分。

    12、分管工作出现重大责任事故或受到市局以上通报，一票否决。

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