热门专题 》 开发商: 万科 金地 碧桂园 雅居乐 招商 恒大 融创 新城 首开 复地 金科 万达 绿城 融侨 金辉 荣盛 合景泰富 中海 首创 华侨城 绿地 合生 中铁 海尔 保利 宝龙 龙湖 沿海 华润 合正 金融街 星河湾 世茂房 中粮 朗诗 富力 苏宁环球 远洋 卓越房 中航 中信 华远 星河 代理商: 世联 伟业 亚豪 天启开启 天地行 中广信 易居 同致行 中原 德思勤 高策 大家 怡高 思源 尺度 同策 合富 世家 策源 新聚仁 金网络 阿特金斯 新景祥 新联康 嘉联 华燕 中房信 广告商: 风火 红鹤 蓝色 黑弧奥美 青铜骑士 博思堂 相互 及时 尚美佳 世纪 优点 主观 和声 同路 万有 策达 BOB尽致 博加 商业公司: 戴德 豪斯 仲量 汉博 麦肯锡 世邦 波士顿 埃森哲 高力 高纬 德勤 森拓普 翰威特 普华 美世 达沃斯 九州 绿维 华夏

当前位置:房产社房地产知识物业管理物业管理论文厚积薄发 顺势而为——浅谈物业管理职业经理人的职业素质 正文

厚积薄发 顺势而为——浅谈物业管理职业经理人的职业素质

时间:02-01 17:49:54 浏览:6911来源:http://www.fangchanshe.com  物业管理论文

物业管理职业经理人要充分重视和关心企业的人力资源问题。现代企业之间的竞争,归根到底是人的竞争,对此有清醒的认识,并能辅以有效的举措,就能为企业留住人才,就能使员工最大程度地激发热情和干劲。物业管理职业经理人要善于运用手中资源,采取各种方法,调动员工的积极性:细致把握“事业留人,感情留人,待遇留人”的诸多环节;实行企务公开,事关企业发展和员工利益的事让员工知情、参与和讨论;建立企业长效人力资源管理机制,明确企业的理念和价值观。只要思路对头,方法得当,物业管理职业经理人对企业改革和发展的良好愿望就能得到员工的共鸣和支持,并催生美好的结果。

上一页  [1] [2] [3] 


本文关键字:物业管理  职业经理人  职业素质  物业管理论文物业管理 - 物业管理论文

《厚积薄发 顺势而为——浅谈物业管理职业经理人的职业素质》相关文章>>>

分类导航

热门推荐排行