物业管理公司行政奖罚管理规定

456员工对奖罚有异议的按《员工投诉与行政复议标准作业规程》处理。
4.5.7记录
A） 人事部文员将员工奖罚情况记录在《员工花名册》及员工人事档案的《员工记录表》内；
B） 人事部文员将员工奖罚情况记录在人事月报的《当月奖罚统计表》内，并于次月初与《奖罚单》一齐报财务部核发奖罚工资。
4.6本规程作业员工转正、晋升、降级、调薪、劝退、解雇等人事处理工作的依据之一。
5.0  记录
《员工奖罚通知单》。
6.0  相关支持文件
6.1《转正/晋升/降职/调薪标准作业规程》。
6.2《员工离职、调职标准作业规程》。
6.3《员工投诉与行政复议标准作业规程》。
6.4《人事月报管理标准作业规程》。

员工奖惩通知单
姓  名  性  别  入职时间 
所属部门  现 职 务 
奖惩原因   □口头表扬、    □记功、    □奖励     元、  □加薪      元、 □升职
 □口头警告、    □书面警告、□最后警告、     □停薪停职、     □解雇□罚款      元、□ 降职
奖惩说明                         
 
                  陈述人：                       时间：
片区主管意见 片区主管：                                                  时间：
部门主管意见 部门主管：                                                  时间：
总经理意见 总经理：                                                  时间： 
 

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