职业技术学院教研室主任等人员津贴发放暂行办法

    职业技术学院教研室主任等人员津贴发放暂行办法提要：兼职团总支书记等人员的人数按每月每人平均80元的标准核计到系部，（全年按10个月计算）。由系部根据对教研室主任、兼职教务秘书等人员的考核情况按照总金额制定等次发放

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    职业技术学院教研室主任等人员津贴发放暂行办法

    为充分调动教研室主任、实验室主任、兼职教务秘书、兼职辅导员、兼职团总支书记等人员的工作积极性，提高他们工作的责任心，保证系（部）教学管理工作、教研室工作、实验室工作、学生工作的正常开展，特制定本考核和津贴发放暂行办法。

    一、教研室主任、兼职教务秘书等人员的津贴标准

    兼职教研室主任、兼职实验室主任、兼职教务秘书、兼职辅导员、兼职团总支书记等人员的津贴由教务处根据兼职教研室主任、兼职实验室主任、兼职教务秘书、兼职辅导员、兼职团总支书记等人员的人数按每月每人平均80元的标准核计到系部，（全年按10个月计算）。由系部根据对教研室主任、兼职教务秘书等人员的考核情况按照总金额制定等次发放，（其中每人基础为60元），其津贴等次分为优秀（100元）、良好（80元）、合格（60元）三档，要求拉开档次。

    二、教研室主任、兼职教务秘书等人员的考核标准

    （一）教研室主任的考核项目

    1．教研室工作：每学期工作有计划、有小结；每周正常开展教研活动，教研活动记录详实；参加学院教育教学活动的出勤率高，教研室有良好的工作氛围；教师相互协作，工作热情高，责任心强，完成任务积极主动，无教学事故。

    2．常规教学工作：定期检查教案、备课笔记和教学进度；教研室内教师作业批改认真，课后辅导及时，成绩记载如实，帮教活动正常；兴趣小组活动开展正常，有成效；教室日志填写及时、完整。

    3．听课活动：每月教研室开设的公开课不少于一次；积极组织教研室内的教师相互听课，教研室内教师每学期听课不少于五次，听课记录如实。

    4．工作秩序与环境卫生：按要求执行规定时间的坐班制度；办公室环境整洁，物品摆放有序。

    5．开拓与创新：教研室积极参与专业建设、课程建设、多媒体课程建设；教学改革有设想、有思路，教师主动参与教学改革的研究和实践，有一定的研究成果。

    6．及时完成系部领导交办的各项工作。

    （二）兼职教务秘书的考核项目

    1．熟悉学生学籍管理、教务管理的有关规定，及时向系（部）主任和教务处报告学生学习、教师教学中的新情况、新问题，协助系部领导和教务处了解本系（部）教学管理工作的状况，为开展教学研究，加强教学管理，进一步提高教学质量提供重要依据。

    2．、协同教务科维持本系部的正常教学秩序，按教务处的有关规定完成以下工作：

    ①考试管理工作：按照教务处的统一安排协助落实考场的监考教师，将各类考试安排表通知有关老师；审查学生考试资格，办理缓考、补考等手续；了解、收集、汇报考场的情况，协助教务科处理学生违纪事项；

    ②学籍管理工作：办理开学前学生注册手续，按规定时间向教务处、学工处报告学生到校情况；进行学期、学年学生学籍审查和处理，报教务处审批后办理相关手续（休学、复学、转学、退学、试读、试读转正）；办理学生补考、重修、选修等手续；

    ③教学档案的管理：建档管理有关课务、考试、学籍等文件资料；本系（部）各专业教学计划、教学大纲、教学工作总结及各项教学经验等的建档、保存；

    ④及时完成系部领导和教务处临时交办的各项工作。

    （三）实验室主任的考核项目

    1．认真履行岗位职责，严格执行《实验室管理制度》，定期组织专兼职

    实验员学习实验室的各项管理制度，对专兼职实验员履行工作职责和完成任务情况有检查、有考核。组织并承担实验（实习）室的常规管理、仪器设备的维修与保养、以及实验（实习）前的准备工作。新开实验要充分备课，必须先做一遍并写出实验报告。仪器设备完好率应保证在90％以上。定期检查安全设施，消除事故隐患。

    2.带领实验教师根据实验课程，结合实际进行实验项目的开发，针对实验方法、技术、装置的改进进行实验研究，作出相应的计划与总结。

    3．根据实验室的实验教学安排表，经常深入实验室检查实验教学的执行情况。配合实验实训科对实验（实习）室的管理、学生实验前的准备工作、实验辅导、实验报告批改、台帐记录、成绩评定等情况进行检查。

    4．实验室保持文明、整洁的工作环境和良好秩序。仪器设备摆放整齐，器件、材料、工具应按类有序存放。

    5．及时完成系部领导临时交办的各项工作。

    （四）兼职辅导员的考核项目

    1．工作积极主动，能调动系部班主任工作的积极性，促使班级工作的有效开展。

    2．协助系部领导做好各班级的班风、学风的建设，在各类院、系级学生活动中成绩明显。

    3．及时处理系部学生的突www.fangchanshe.com发事件，经常关心学生，深入学生，做好学生的思想工作。

    4．注重学生思想工作方面的研究，注意的工作方法和工作经验的积累。

    5．及时完成系部领导交办的各项临时工作。

    （五）兼职团总支书记的考核项目

    1．工作积极主动，能调动系部各班级团支书的工作积极性，促使班级工作的有效开展。

    2．协助系部领导做好各班级的班风、学风的建设，在各类院、系级学生活动中成绩明显。

    3．及时处理系部学生的突发事件，经常关心学生，深入学生，做好学生的思想工作和组织建设工作。

    4．注重学生思想工作方面的研究，注意的

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    5．及时完成系部领导交办的各项临时工作。

    三、教研室主任、兼职教务秘书等人员的发放标准

    1．对照相应的考核标准，各方面都做很好的人员按优秀等次发放，每月100元。

    2．对照相应的考核标准，各方面都做较好的人员应按良好等次发放，每月80元。

    3．对照相应的考核标准，在某些方面做得有所欠缺的人员可按合格等次发放，每月60元。