幼儿园岗位考核办法（试行）

    幼儿园岗位考核办法（试行）提要：考核内容包括：教师组：出勤、安全、卫生、财产管理、节约、教学检查、班级常规、主题墙、家园联系栏、家园手册

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    幼儿园岗位考核办法（试行）

    为促进幼儿园发展，加强幼儿园内部管理；为调动全体教职员工工作积极性，促进教师专业水平的发展，提高幼教质量。特制订本办法。

    一、岗位考核每学期考核一次，考核时间为每学期期末放假前；

    二、岗位考核的成绩将作为今后评优、评先进、各类晋级的依据之一；

    三、岗位考核的具体办法和内容：

    1、考核内容包括：教师组：出勤、安全、卫生、财产管理、节约、教学检查、班级常规、主题墙、家园联系栏、家园手册、家长投诉、公开课、校级各类活动；后勤组：出勤、安全、卫生、财产管理、中餐管理、严把大门关、节约、家长投诉、校级活动配合情况；

    2、分值标准：每项按10分制打分，保留小数点后两位数；

    3、评分办法：考核内容中的前十一项由园长、分管园长和各部门负责人打分；公开课由参与听课的人员打分；校级各类活动按裁判和评委评定的结果打分。

    3、考核等级分配：教师组：按分数高低排名，取一等奖3个、二等奖4个、三等奖5个；后勤组：按分数高低排名，取一等奖1个、二等奖1个、三等奖3个

    本办法在全体教师会上通过后执行，本《办法》由园长室解释。

    20**年制定

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