中学章程

    中学章程提要：贯彻依法治国精神，保证学校稳步发展，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》及有关法律法规，制定本章程。

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    第一章     总则

    第一条 为全面贯彻国家教育方针，积极推进和深化素质教育，贯彻依法治国精神，保证学校稳步发展，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》及有关法律法规，制定本章程。

    第二条 吴中区甪直中学是公立全日制完全中学。

    第三条 学校实行校长负责制，党总支发挥政治核心作用，教职工参与学校民主管理。

    第四条        学校校风为“"文明 勤学 务实 进取"；

    第五条        教风为 "敬业 爱生 求真 奉献"；

    第六条        学风为 "严 勤 钻 恒"。

    第二章     办学宗旨与目标

    第七条 办学宗旨——

    有利于提高甪直中学的教育质量；

    有利于提高甪直中学的综合实力；

    有利于提高甪直中学教职员工的生活质量。

    第八条 办学目标——

    全面提升学校工作环境；

    全面提升教师的整体形象；

    全面提升学生的精神风貌；

    全面提升教育教学管理水平。

    第三章  行政管理

    第一节 校 长

    第九条 学校校长由吴中区教育局任命。

    第十条 校长是学校的法人代表，全面负责学校行政工作。

    第十一条 校长的义务

    （一）全面贯彻国家的教育方针，认真贯彻党的知识分子政策和其他各项政策，根据上级党委和教育行政部门的指示，团结全体教职工完成上级下达的教育、教学和其他各项任务。

    （二）全面规划、统一安排学校的工作，经常了解学校各项工作，定期检查、总结，及时向上级及学校教职工代表大会或全体教职工报告。

    （三）全面执行学校教学计划，领导和组织教学工作。

    （四）依靠党组织做好学校的思想政治工作。

    （五）逐步改善办学条件，提高教职工福利待遇。

    （六）充分发扬民主，自觉接受教职工代表大会的监督。

    第十二条 校长的权力

    （一）决策权。校长对学校的办学目标、办学特色等重大问题进行决策，在广泛听取多方面意见的基础上，对学校教育、教学和行政管理方面的重要工作作出决定。

    （二）人事权。从学校的需要和实际出发，聘用干部、教职工，安排和调整干部、教职工的工作。

    （三）奖惩权。校长对在教育教学和其他工作中成绩优秀的干部、教职工进行奖励；对在工作中犯有错误或在工作中出现重大事故的干部、教职工按管理权限进行处罚或提出处罚意见。

    （四）财经权。严格执行财经纪律，接受教育行政部门的统一规划和管理，做好学校内部建设工作。在法纪允许范围内筹集资金，管理和使用好学校经费。

    第十三条 副校长对校长负责，协助校长分管具体方面的工作。

    第二节  学校职能部门

    第十四条 学校设办公室、教务处、德育处、总务处、教技室、教科室等职能部门。办公室具体负责学校行政协调和学校内务管理工作；教务处负责学校教学工作；德育处负责学校 德育工作；下设教务办、图书馆、实验室、校医室、文印室等教辅部门，全面做好教学辅助和服务工作；教技室负责教学技术维护、保养、使用培训；教科室负责学校教育教学的科学研究工作；总务处具体负责学校总务后勤工作。职能部门设主任1人，副主任1-3人。职能部门视工作需要可进行调整。

    第三节 办公会议

    第十五条 学校校长办公会议负责对学校发展工作和重大事情进行集体研究 决策，并执行常熟市教育委员会规定的重大事情请示报告制度。校长办公会议坚持集体研究原则，成员为校内党政领导班子人员及各处室负责人。 校长办公会议由校长主持。

    第四章    民主管理和保证监督

    第十六条 学校党组织是学校的政治核心，党组织必须切实加强对学校的政治领导，参与学校重大问题的决策，支持校长依法行使职权，开展工作，保证和监督学校教育、教学和行政管理等各项任务的完成。

    第

www.fangchanshe.com 十七条 实行校务公开制度。校务公开的基本内容为：学校办学方向、规划和教育教学改革方面的重大事项；学校领导班子建设、党风廉政建设等方面的重要事项；涉及教职工权益的重要事项、学校重要财务收支情况和教职工以及社会普遍关注的有关本校工作的热点问题。

    第十七条 实行民主办学，建立民主评议、考核干部制度，通过不定期召开座谈会、无记名测评等方式评议干部。

    第十八条 教职工代表大会是学校依靠教职工民主管理学校的基本制度和基本形式。教职工代表大会按照党和国家的方针政策及国家有关法律法规行使下列职权。

    （一）审议校长工作报告、学校工作计划、学校发展规划、学校教育改革方案、重要规章制度，有关财务预决算、重大基建项目、教职工队伍建设以及学校教育教学和管理中的重大问题，并根据需要作出相应决议。

    （二）认真讨论教职工奖惩办法、奖金分配方案等有关教职工利益问题并作出相应的决定。

    （三）对学校教育教学和管理工作提出建设性建议或意见。

    （四）参与评议、考核学校干部。

    （五）教职工代表大会暨工会会员代表大会每届任期5年，每年召开1-2次全体代表大会。学校工会委员会由工会会员代表大会选举产生。闭会期间，根据需要，可临时召开教职工代表大会全体代表会议，日常工作由选举产生的校工会委员会负责。在特殊情况下，教职工代表大会可提前或延期召开。

    第十九条 学校召开教育教学和学校管理方面的研讨会和各种专项研讨会，广泛征求教职工的意见。学校召开民主党派基层组织负责人（或代表）双月座谈会，通报有关情况，听取对学校改革和发展的意见和建议。学校根据需要召开工会会员、共青团员、女教工、青年教师等各类代表的座谈会，听取对学校教育、教学、行政事务工作的

    第二十条 学校教师、职员和工人对学校教育、教学、管理工作有权提出意见和建议。有权向上级反映情况，学校依法保护教职工民主权利的行使。

    第二十一条 学校接受政府和上级教育行政部门的督导、评估、检查、审计、监督。接受社会、家长的舆论监督，听取社会各界对学校工作的意见。

    第五章     教育教学管理

    第二十二条 认真贯彻《中学德育大纲》和《中小学德育工作规程》，加强和进德育工作，深化素质教育，坚持把培养人的工作放在首位，加改强爱国主义、社会主义、集体主义教育，以高品位育人环境和强有力管理网络为依托，努力使学校、社会、家庭教育横向贯通，努力创造课堂教学、社会实践、环境熏陶、劳动锻炼、党、团、队工作相融合的德育工作新格局。

    第二十三条  学校按照国家统一编制的教学大纲、教学计划和教材的要求精心 实施教学。

    第二十四条 学校坚持以德育为核心，教学为中心，实施素质教育，更新教育观念，遵循教学规律，建立和完善教育教学管理制度，坚持科研兴教，全面推进教学手段现代化，改革课程教学模式，全面提高教育教学质量。

    第二十五条 学校教育教学面向全体学生，不放弃一个学生，使每一个学生学有所得，身心得到和谐协调发展。

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