赣州七中20XX年好班子建设工作总结

    赣州七中20XX年好班子建设工作总结提要：新班子到位后，在及时理清工作思路的基础上，把抓学习作为加强班子思想作风建设，创建文明学校的突破口，坚持“五定”、“四个结合

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    赣州七中20XX年好班子建设工作总结

    今年8月，学校新的领导班子成立以来，认真贯彻落实“三个代表”重要思想和党的十七大精神，以思想政治建设为重点，按照“勤系师生、服务基层、奉献教育”的要求，坚持“与时俱进，扬优成势，奋勇争先”的办学思路，积极开展了以“全面贯彻教育方针，全面推进素质教育，促进学生全面发展”为主要内容的好班子创建活动，促进了教育教学的不断发展。

    一、浓厚学习风气，提高班子成员理论素养。

    新班子到位后，在及时理清工作思路的基础上，把抓学习作为加强班子思想作风建设，创建文明学校的突破口，坚持“五定”、“四个结合”来保证学习实效：“五定”即：定时间、定地点、定人员、定学习内容、定负责人。“四个结合”即：一坚持集中学习与自学相结合，提高班子成员的政治素质和业务素质。党支部中心学习小组，坚持每月集中学习1—2次，同时要求班子成员结合自己分管的工作，制订学习内容；二是坚持理论学习与学校实际相结合，提高抓主要矛盾，解决热点问题、难点问题的能力。要求班子成员始终在教学第一线，每年根据自己分管的工作写出1—2篇质量较高的文章；三是坚持理论学习与“远学楷模，近学身边先进人物”的活动相结合，增强公仆意识和全心全意为人民服务的宗旨观念；四是坚持理论学习与深化教育教学改革，推进“三制”改革相结合，增强班子成员创先争优的责任感。例如：今年暑假期间，为适应现代化教育形势的需要，学校组织了全体班子成员和骨干教师放弃暑假休息时间，集体“充电”，此时虽然家里也最需要他们，但他们却依然干劲十足、毫无怨言地准时来到了学校学习新修订的《义务教育法》和《未成年人保护法》等知识，让大家受益匪浅。

    通过学习，使班子成员进一步统一了“只有理论知识功底深厚，知识渊博，才能走在教育教学前列”的思想，振奋了实干精神，明确了“创特色，争一流”的目标，坚定了信心。

    二、抓民主、讲团结，发挥班子整体效应。

    ㈠、党政同心，自觉形成发展合力。一是思想同向，党组织发挥政治核心作用，党员起模范带头作用，党支部参与决策不揽权；学校实行校长负责制，校长负责中心工作决策不专权，工会组织参政议政民主管理不争权。每位班子成员以“互相补台，好戏一台，互相拆台，共同垮台”来警策自己。领导之间有争议，没争吵，求大同，存小异，心向团结，和衷共济。学校校长朱俊俐同志，她以自己的人格魅力和冲天的干劲赢得了其它领导的敬佩，她以自己的一片诚心，换来了大家对工作的一片热心，她以自己的一片真心，使大家心往一处想，劲往一处使，开创了工作新局面；二是活动同步，教育与教学同步，党政工团齐参与，教师争做“主人翁”；三是目标同一，即创“高质量、有特色、现代化”学校，争一流教学质量。围绕这一目标，班子成员都在教学第一线工作，且谁都不甘落后。围绕这一目标，大家群策群力，工作奋勇争先。

    为了发挥班子成员在教师队伍中的骨干作用，校党支部要求全体班子成员保持先进体现在“三多”上，即任务多、吃苦多、奉献多。学校倡导高效的工作作风，办任何事情都要高起点、高标准。在繁重的教育教学工作面前，全体班子成员身体力行，勇挑重担，在他们的带领下，大家任劳任怨，不计个人得失，为学校满负荷工作。分管政教工作钟副校长，工作作风踏实，腿勤、嘴勤、手勤、心勤，经常身先士卒，找同学谈话——苦口婆心，找家长沟通——诚心诚意，及时把矛盾化解在萌芽状态。袁太明副校长带领总务后勤人员始终把学校工作放在首位，舍小家，为大家， 高标准地忘我工作，从不计较时间、报酬、得失，基本上没有休息一个完整的节假日，为了工作经常是早出晚归。在时间极紧的情况下，新建了一栋大门综合办公楼、二个标准水泥球场，装修了全区一流的多媒体教室，扎实的工作作风保障了教育教学的正常进行。象这样的事例还有很多。

    ㈡、充分发扬民主，靠集体智慧科学决策。

    主要抓好了决策“三步曲”：决策前注重调查研究，每逢学校制定长远计划、奋斗目标和事关教职工重大利益等重大事项，党支部便及时召开教职工大会，请他们到台上发言，献计献策，充分听取广大教职工的意见和见议，充分发挥他们主人翁的作用；决策中大家积极提出看法，发表意见，使决策更为科学和完整；决策后还要经过教代会表决通过，以便对领导决策进行监督，提供保证。

    3、健全制度，为班子团结打下基础。

    健全完善了民主生活会制度，每学年至少召开了一次民主生活会，并要求每个成员搞好自查、自评，积极开展批评与自我批评，以达到提高思想认识，增进团结的目的。

    健全并完善了民主集中制，学校实行集体领导和个人分工负责相结合的工作制度，凡属支委会和行政会职责范围内决定的问题，都必须经过集体讨论决定，任何个人和少数人无权决定重大问题。

    我们还健全了职代会定期议事制度以及教师对中层以上领导、对党员干部的评议制度等，明确各自的议事范围、内容、程序和纪律等。会前广泛征求群众的意见，会上各自认真对照检查。

    三、抓好勤政廉洁建设，塑良好公仆形象。

    为构筑一道坚固的防腐长城，我们以《党章》和《廉洁准则》为准绳，以“清政廉洁、勤政为民、以身作则、公道正派、艰苦朴素”作为加强思想作风建设的主要内容，勤对照、勤检查。坚持自我教育，自我约束为主，重德重义，淡泊名利，自重、自省、自警、自律、自励，同时加强正面教育和引导，向先进人物学习，以“公生明，廉生威”时刻警醒大家。组织党员干部观看有关反腐倡廉的电视录像，及时组织讨论。通过学习，使领导班子成员构建了遏制腐败的思想壁垒，提高了理论政策水平，促进了民主管理工作上档次、上台阶。同是坚持以党纪条规约束和规范行为，不做违规违纪之事。此外开展经常性的监督检查，使领导干部置于广大干部群众监督之下。袁太明副校长分管总务后勤工作，与钱物打交道，工作中能模范遵守党风廉政建设的各项规定，学校里的每项建设都能与班子成员讨论、决定

www.fangchanshe.com ，办事公开、公正，廉洁奉公，尽量少花钱、多办事、办好事、办实事，好事办实，实事办好。凡学校所需购买的设备和一定数量的物品都能按上级要求主动申报，到区采购办采购。自己也经常告诫具体办事人员在工作中要注意廉政建设，要办好事、办实事、会办事。

    四、强化管理，加大投入，创一流佳绩。

    一年来，我校坚持围绕“创‘高质量、有特色、现代化’学校”这一中心，实行了全员聘任制，引入竞争机制，制订了岗位职责，强化目标管理；坚持实事求是，求实创新，以基础论英雄；修订和实施了教育教学考核细则和评估方案，实行奖优罚劣的工资结构方案，激发了教师的积极性，并着力构建师德师风教育阵地，广泛宣传了《公民道德建设实施纲要》，“求真务实”的工作作风使我校在各方面都取得了突出的成绩。

    以素养教育为主线，以活动为载体，构建学校、家庭、社会齐抓共管的教育教育网络。一年来，我校不折不扣地、高质量地完成了上级各部门要求我校参与的各项活动，特别是在创省文明城市活动中，我校按照区里统一部署，组织师生清扫街道，铲除“牛皮癣”。还签订了“为创建现代文明城，从我做起”责任状；每周的导行语活动开展得有声有色；继续深入地开展了“八荣八耻”的系列教育活动；广泛开展了学习贯彻“十七大”系列活动；一系列的活动，充分展示了七中人的新形象。

    学校中心工作是教育，因此我校上至领导，下至老师历来重视教学质量，并在“实施因材施教、分层教学、发展个性、培养特长”方面如何走出一条有七中特色的办学道路的问题上作出了有益的探索。为了加快更新思想、奋勇争先的步伐，组织六年级老师参加中学、小学的衔接教育培训；鼓励全体教师聆听全国小语会优秀教师的课；继续落实《三制改革方案》，全面实施“新世纪园丁工程”，经常组织教师进行校本培训；开展“蓝青结对子”，充分发挥老教师“传、帮、带”作用。

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