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时间：02-01 17:54:03 浏览：6191次来源：http://www.fangchanshe.com 管理知识大全
41、散步谣言、挑拨是非、散步煽动性文字、图书、拉帮结派等蓄意破坏劳资关系者，大过开除处分，严重者追究应负之法律责任。
42、窃取公物或他人财物者，大过开除并送公安局处理。
43、行为不检，严重影响厂区、车间纪律大过以上处分，在外犯罪遭公安局拘捕者，解雇处分。
44、吸毒、聚赌、酗酒闹事、煽动罢工、打架、恐吓、勒索、侮辱上司、同事或其家属、参加非法组织者，一律大过开除处分，并送公安局处理。
45、携刀带枪、弹药、违禁品、危险品等与生产无关但可危害厂区安全之物品者，解雇处分并送公安局处理。
46、各部门技术员、干部之任用，应遵循据才能、公平、公正的原则不得有任人唯亲、老乡观念等，经查证违规并导致部门内人事组织不平衡者，予重新审查处理。
47、以上处罚、奖励、制定人须知会当事人，奖罚情况以公告为准，并予公告栏公布一星期。
48、其它未尽事宜得随时修订公布实施。
注：警告一次扣罚10元累计三次为一次小过
小过一次扣罚20元累计三次为一次大过
大过一次扣罚50元累计三次予解雇处理。