哈尔滨市国有企业再就业服务中心管理办法

    第一条 为加强对国有企业下岗职工的管理和服务工作,切实保障下岗职工的基本生活,促使其尽快实现再就业,根据国家和省的有关规定,结合我市实际,制定本办法。

    第二条 办法适用于本市行政区域的国有企业(以下简称企业)及下岗职工。

    第三条 凡是有下岗职工的企业都应建立再就业服务中心。下岗职工低于50人(含50人)的企业,要建立再就业服务工作站。

    第四条 再就业服务中心隶属于本企业,其职能是:

    (一)实施对本企业下岗职工的管理;

    (二)在规定时间内,为被托管的下岗职工发放基本生活费、医疗补助费,缴纳养老、失业等社会保险费;

    (三)组织被托管的下岗职工进行转岗转业培训;

    (四)指导被托管的下岗职工组织起来生产自救、自谋职业,进行职业介绍、系统调剂、劳务输出等,(来自:www.fangchanshe.com)帮助其尽快实现再就业;

    (五)保管被托管的下岗职工的个人档案;

    (六)编制所需费用预、决算,筹集和管理所需资金;

    (七)及时向上级主管部门汇报工作及上报统计报表。

    第五条 再就业服务中心对下岗职工托管应坚持量出为入、稳进快出、保障基本生活、促进再就业的原则。

    第六条 再就业服务中心应建立下岗职工托管、资金管理、转岗转业培训等项工作制度。

    第七条 再就业服务中心应根据企业生产经营状况,通过定岗定员,对各项经济指标进行综合考核评定后,制定包括职工下岗原因、范围、条件和下岗程序、分流安置去向等内容在内的职工下岗分流实施方案。

    第八条 再就业服务中心应充分发挥企业内部安置能力,利用现有场地、设施、生产经营项目,发展多种经营,兴办第三产业或劳服企业,分流安置本企业下岗职工。

    第九条 进入再就业服务中心的对象,主要是实行劳动合同制度以前参加工作的正式职工(不含从农村招收的临时合同工)中,因企业生产经营等客观原因造成下岗、未与企业解除劳动关系

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,有求职愿望但没有在社会上找到其他工作的职工。实行劳动合同制度以后参加工作且合同期未满的下岗职工,也应安排进入再就业服务中心。

    第十条 下岗职工中的下列人员,不进入再就业服务中心:

    (一)在社会上已实现再就业的;

    (二)犯罪嫌疑人,有严重劣迹行为的;

    (三)非因工病伤、医疗期未满的;

    (四)实行劳动合同制度以后参加工作,劳动合同期满的;

    (五)企业规定不得进入再就业服务中心的其他情况。

    第十一条 企业要按政策严格把握进入再就业服务中心下岗职工的标准,根据进入再就业服务中心的条件,对本企业的下岗职工逐一认定;在认定下岗职工是否在社会上已实现再就业时,下岗职工家庭所在街道办事处和当地工商部门应予以协助证实。

    第十二条 再就业服务中心负责为进入再就业服务中心的托管职工申报办理《待岗证》。

    第十三条 再就业服务中心应建立下岗职工统计台帐,及时掌握下岗职工现状和求职情况,对下岗职工实行动态管理。对实现再就业的托管职工以及托管期间与再就业服务中心解除托管协议和按规定办离退休手续的,由再就业服务中心将《待岗证》收回并送交发证机关。

    第十四条 下岗职工进入再就业服务中心,应由本人提出书面申请,与再就业服务中心签订托管合同,明确托管期间各自的责任、权利和义务。托管期限不超过3年。

    第十五条 下岗职工有下列情况之一的,再就业服务中心应与其终止托管合同:

    (一)实行劳动合同制度以后参加工作,在托管期间合同期满的;

    (二)托管期间实现再就业的;

    (三)不接受转岗转业培训的;

    (四)两次以上无正当理由不接受再就业服务中心介绍就业岗位的;

    (五)托管期满的;

    (六)托管期间被判刑或劳动教养的;

    (七)企业规定应终止托管合同的其他情形。

    第十六条 下岗职工与再就业服务中心终止托管合同,即与原企业解除劳动关系。其中尚未实现再就业的,应到区、县(市)就业服务机构登记,进入社会劳动力市场。符合失业保险规定的,可按规定享受失业保险待遇;符合城镇居民最低生活保障条件的,可按规定申请领取城镇居民最低生活保障金。

    第十七条 再就业服务中心用于保障被托管的下岗职工基本生活、医疗费和缴

    纳社会保险费用的资金来源、筹集的比例及管理,按照《哈尔滨市国有企业下岗职工再就业资金筹集使用和管理办法》的规定办理。

    第十八条 要切实加强对托管费用的管理,保证专款专用,不得挪用于任何其它方面开支。并接受有关部门对托管费用使用情况的监督检查。企

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业再就业服务中心的管理费用及工作人员的工资、福利费用等,由财政或企业列支,一律不得在托管费用中列支。

    第十九条 行业(企业集团)应成立再就业服务指导中心,负责对本行业(企业集团)再就业工作的综合协调、指导服务工作,并承担破产企业下岗职工的托管的工作。

    第二十条 本办法自公布之日起施行。