深圳市引进人才实施办法(2008)

    第三十条 用人单位引进符合第七条第一款第(一)、(二)、(三)、(九)项条件的人员,可不受引进计划申报和引进指标限制。

    第四章 引进人才监督管理

    第三十一条 已办理人事立户登记的用人单位,有下列情形之一的,暂停其办理人才引进直至该情形终止:

    (一)未按规定办理工商年检和组织机构代码证书年检的;

    (二)用人单位的基本信息发生变更未及时申报的;

    (三)用人单位被申请破产的;

    (四)逾期未申报引进人才计划和人才统计信息的;

    (五)未依法纳税的;

    (六)未依法缴纳社会保险费的;

    (七)有严重欠薪行为的;

    (八)有其他违反法律、法规和政策行为难以正常开展人事管理活动的。

    第三十二条 用人单位应确保所申报材料的真实性。在引进人员报批过程中实行单位法定代表人(或委托人)、人事负责人和单位经办人共同签字负责制。引进单位有下列情形之一的,人事部门不予办理当年度人才引进业务,并将其行为记入深圳市企业征信系统,涉嫌犯罪的,移送司法机关依法处理:

    (一)空挂办理引进人才的;

    (二)提供虚假材料的;

    (三)有其他违法行为的。

    第三十三条 拟引进人员有下列情形之一的,不予办理引进手续,将其行为记入深圳市个人

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诚信征信系统,并在2年内不再受理其引进申请,涉嫌犯罪的,移送司法机关依法处理:

    (一)提供虚假材料的;

    (二)有其他违法行为的。

    第三十四条 人事部门在引进人才审核工作中实行经办人签字负责制。工作人员违反有关规定的,经查实后给予相应纪律处分,涉嫌犯罪的,移送司法机关依法处理。

    第五章 附 则

    第三十五条 引进人员如属超龄调入人员,用人单位须按规定为其补交超龄养老保险费。

    第三十六条 引进人员的18周岁以下子女(大中专院校在校生除外),或者年龄在20周岁以下且仍在中学就读的子女,以及出国(境)留学人员配偶可一同随迁。

    第三十七条 机关、事业单位从市外录(聘)用工作人员需要办理入户的,按照本办法执行,如另有规定的,从其规定。

    第三十八条 各区人事部门办理用人单位引进市外在职人才的条件和程序,按照本办法执行。

    第三十九条 本办法自2008年4月18日起施行。《关于实施人事立户登记制度有关问题的通知》(深人发〔2001〕9号)、《〈关于引进国内人才来深工作若干规定〉的实施办法》(深人发〔2002〕53号)、《深圳市人才引进个人申办实施办法》(深人规〔2007〕2号)同时废止。

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