组织行为管理 第一章 组织行为导论

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3、整体绩效 （1）分析、改善组织的环境，建立市场导向的组织，塑造最佳的组织形象， 开发良好的组织间关系； (2) 设置适当的组织目标；积极融通、配置开发、利用各种资源， 包括人力资源、资金资源、技术资源、无形资产等; （3）加强组织管理，如制定合适的经营战略、设计合适的组织结构、建设 良好的组织文化、注重全面质量管理、努力降低经营成本等； （4）克服各种阻力，推行组织变革； （5）重视组织学习，不断提高核心竞争力； （6）虚心向专家求教，有效利用外脑.