公司安全奖罚制度

    公司安全奖罚制度提要：为进一步规范安全管理制度,使公司生产一线主管提高安全管理的积极性，减少工伤事故发生率，营造公司良好的安全工作环境，特制订本制度。

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    公司安全奖罚制度

    一、目的

    为进一步规范安全管理制度,使公司生产一线主管提高安全管理的积极性，减少工伤事故发生率，营造公司良好的安全工作环境，特制订本制度。

    二、适用范围

    本制度适用于福建鼎信镍业有限公司生产部门（工程部、基建部、机修车间、电力部、镍铁厂、轧钢厂），被考核人员每月更新一次。

    三、认定范围

    1、职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

    （1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。

    （2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性工作或结尾性工作受到事故伤害的。

    （3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

    （4）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故的。

    （5）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

    2、职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

    （1）因犯罪或者违反治安管理伤亡的。

    （2）醉酒导致伤亡的。

    （3）自残或者自杀的。

    四、工伤申报

    公司内员工发生工伤事故后，受伤员工应立即向班组长报告情况，事故班组长必须5分钟内向本部门车间主任和工伤管理员报告工伤相关情况，工伤管理员在接到工伤通知后10分钟内带车赶往事故地点（以事故优先原则），受伤员工直接领导在事故发生后2小时内（晚上受伤的延迟到第二天10点钟前）向安全科办理工伤认定，发生重大工伤事故的车间主任必须在半小时内上报至安全科，瞒报工伤的一切医疗费用由瞒报人全部负责。

    五、工伤考核

    1、属于违章操作造成的工伤，将对违章责任人按照事故大小和严重性进行100元至500元的罚款，并要求违章责任人接受公司安排的安全培训课程，并经部门主管面试合格后才能重新上岗,性质严重的给予开除处理。

    2、属意外造成的工伤事故，经安全科调查核实后，一切费用由公司承担。

    3、小组内当月没有发生工伤事故的给予7人以上小组长当月奖励100元；4-6人总经理特批小组长奖励50元；小组内发生工伤事故的，每次工伤事故费用在8000元以下的每次工伤事故给予小组长罚款50元。

    4、当月未发生工伤事故的车间给予车间主任当月奖励300元；当月发生工伤事故超过该车间实际总人数5‰的给予车间主任罚款200元；当月发生工伤事故超过该车间实际总人数8‰的给予车间主任罚款300元。

    5、当月未发生工伤事故的部门给予部长（含副经理）当月奖励1000元；当月发生工伤事故超过该部门实际总人数5‰以上的给予部长（含副经理）罚款1000元。当月发生工伤事故超过该部门实际总人数8‰的给予部长（含副经理）罚款1500元。

    6、当月发生0次工伤事故的给予总经理奖励1500元；生产副总经理奖励1500元；安全科长奖励1500元；安全工程师奖励1000元；安全管理员奖励800元；安全员奖励500元。

    7、当月全公司发生工伤事故次数控制在公司总人数2‰以内的（每次工伤事故费用控制在20000元以下），给予总经理奖励1000元；生产副总经理奖励1000元；安全科长奖励1000元；安全工程师奖励800元；安全管理员奖励500元；安全员奖励300元。当月发生工伤事故次数超过公司总人数4‰的给予总经理罚款1000元；生产副总经理罚款1000元；安全科长罚款1000元；安全工程师罚款800元；安全管理员罚款500元；安全员罚款300元。

    8、单起工伤事故费用在0.8万以上至1.5万元的给予小组长罚款100元；车间主任罚款200元。

    9、单起工伤事故费用在1.5万以上至3万元的给予小组长罚款200元；车间主任罚款400元。

    10、单起工伤事故费用在www.fangchanshe.com3万以上至6万元的给予小组长罚款300元；车间主任罚款600元；部长（副经理）罚款1000元；总经理罚款1000元；生产副总经理罚款1000元；安全科长罚款400元；安全工程师罚款200元；安全管理员罚款200元；安全员罚款100元。

    11、单起工伤事故费用在6万元以上至10万元的给予小组长罚款500元；车间主任罚款1000元；部长（副经理）罚款2000元；总经理罚款3000元；生产副总经理罚款3000元；安全科长罚款800元；安全工程师罚款600元；安全管理员罚款400元；安全员罚款200元。

    12、单起工伤事故费用在10万元以上的给予小组长罚款800元；车间主任罚款2000元；部长（副经理）罚款3000元；总经理罚款4000元；生产副总经理罚款4000元；安全科长罚款1500元；安全工程师罚款1000元；安全管理员罚款600元；安全员罚款300元。

    13、半年未发生工伤事故的车间给予车间主任奖励1000元；部门人均工伤费用超过150元以上的给予车间主任罚款500元。

    14、半年内发生工伤事故不超过部门总人数1%的（单次费用8000元以下）给予部长奖励2000元；部门人均工伤费用超过200元以上的给予部长罚款1000元。