集团公司“年度十佳人物”评选办法

    集团公司“年度十佳人物”评选办法提要：投票在评选大会现场进行，集团公司本部员工在主会场现场投票，各所属企业在当地视频分会场投票，未参加视频评选大会的值班人员在工作岗位投票

    集团公司“年度十佳人物”评选办法

    集团公司在改革创新发展历程中，涌现出许许多多的先进人物，他们为集团公司的发展作出了突出贡献，取得了显着的成绩。为表彰先进，树立典型，更好地弘扬集团公司企业精神和文化理念，树立正确的价值观和荣辱观，建立良好的道德风尚和精神力量，推进集团公司又好又快发展，决定在系统内开展广西z电业集团“年度十佳人物”评选活动。

    一、评选目的和意义

    1.倡导企业文化，弘扬企业精神。长期地、持续地弘扬、倡导集团公司“服务、创新、卓越”企业精神和核心价值观，以企业精神引领全体员工昂扬向上、奋发有为、开拓进取，为集团公司的建设和发展做出贡献。

    2.彰显先进风采，树立榜样典范。在集团公司树立榜样，树立高尚精神品质和道德风尚，用崇高的精神鼓舞人，用良好的情操感染人，用高尚的人格影响人。

    3.传承优秀文化，塑造企业灵魂。继承和发扬集团公司传统优秀文化和z电业人精神，不断地将集团先进文化、先进典型、人物事迹载入集团公司发展史册，作为企业的精神财富激励和教育一代又一代员工。

    4.提供展示舞台，营造良好氛围。为集团公司的优秀企业家和员工提供展示风采的舞台，着力营造和培育优秀领军人物、优秀员工脱颖而出的良好环境和舆论氛围，并通过评选活动增加员工的荣誉感、归属感和认同感，打造文化品牌。

    二、评选范围

    1.凡在集团公司所属企业工作满三年及以上的在编员工，均可参加评选。

    2.集团公司本部不参加评选（评选年度在所属企业挂职的集团公司本部员工除外）。评选年度在所属企业挂职的集团公司本部员工，在挂职所属企业参加评选；在集团公司借用的所属企业员工，在本企业参加评选。

    三、评选年度

    原则上每三年开展一次，首次评选为2011年（名称为广西z电业集团“2008-2010年度十佳人物”）。

    四、评选名额

    每次评选10名广西z电业集团“年度十佳人物”。其中：所属企业高层管理人员2名（含总经理、书记、副总经理、副书记、三总师、顾问、工会主席、财务总监）；所属企业中层管理人员及普通员工8名，其中：供电企业5名，发电企业2名（包括贵州平塘、新疆克州公司），综合产业企业（含桂林天湖z电业科技发展有限公司）1名。

    五、评选条件

    （一）评选的人物事件以评选年度内三年实绩为准，并符合以下条件：

    基本条件：在评选年度内曾获得过国家级、省部（区）级、市（厅）级劳动模范、“五一”劳动奖状、优秀企业家、优秀党员，以及市、厅级以上政府奖励的先进个人荣誉称号的员工、获集团公司优秀员工称号的员工。

    1.为推动企业发展做出杰出贡献、取得突出成就或有重大表现的。

    2.在推动和倡导集团公司“服务、创新、卓越”企业精神和体现“为地方经济社会发展服务”宗旨，践行企业文化方面做出突出贡献和取得优异成绩，得到社会认可和公众赞誉的。

    3.在本职工作岗位上勤奋钻研、爱岗敬业、全心奉献，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩，并产生重大影响的。

    4.以个人的力量，为维护社会公平正义、保护人类生存环境、促进企业和谐发展做出突出贡献的。

    5.个人思想和行为，代表了社会发展方向、社会价值观取向及时代精神，体现了集团公司企业文化价值观，在周围产生良好形象和社会反响的。

    6.个人在生活、家庭、情感上的表现特别感人，体现了中国传统美德和良好社会风尚的。

    7.三年内没有违法、违纪行为，未受党纪、政纪处分的。

    （二）企业高层管理人员，在具备上述条件的基础上必须符合以下条件或在某方面突出：

    基本条件：所在企业在评选年度三年内获得集团公司工作目标考核一等奖一次，或二等奖一次及三等奖以上奖励一次的企业时任高层管理人员。

    1.领导力：具有较强的领导和管理能力，具有发展战略眼光，带领团队创造性地开展工作，企业综合实力在集团公司内处于领先地位，经济效益和社会效益名列前茅，减亏或增收成果显着。

    2.推动力：推动企业实现可持续健康发展，先进的经营管理模式成为行业发展学习与借鉴的典范，在集团公司内具有明显的引领示范作用。

    3.创新力：开拓创新能力强，充分运用和发展现代化管理理论和先进的科学技术，在本行业或领域内具有明显的优势，得到业内广泛认可。

    4.影响力：企业在当地和行业内具有较高的知名度和美誉度，企业成就及个人品格得到员工和社会广泛认同，在评选年度内荣获县、市级以上表彰和荣誉。

    5.贡献力：企业在纳税额、就业率，参与社会公益事业，树立社会主义荣誉观，弘扬正气、抵制不良倾向等某一方面作出突出贡献。

    6.责任感：主动承担社会责任，履行社会义务，积极为地方经济社会发展服务，企业及个人具有良好的社会公众形象。

    （三）各企业在推荐人选中，如有不能满足基本条件，但在评选条件某一方面表现特别突出、贡献特别显着、事迹特别感人的，可以破格推荐。

    六、评选机构

    1.评审委员会

    评审委员会主任：由集团公司总裁担任。

    评审委员会由集团公司企业文化领导小组全体成员构成，负责评选活动的组织管理（包括投票工作的组织管理），正式候选人、“年度十佳人物”评选结果的审定。

    评审委员会下设办公室，办公室设在企业文化部，负责“年度十佳人物”评选活动的组织开展和具体工作。评审委员会办公室主任由企业文化部部长担任。

    2．综合评选委员会

    综合评选委员会主任：由集团公司党委书记担任。

    综合评选委员会由13人组成，其中：集团公司4名（由工作部、党群工作部、人力资源管理部、企业文化部部长担任）；所属企业7名（按管理片区每片区1名代表，片区的代表必须是各所属企业书记或专职副书记担任）；邀请自治区文明办、厅文明办专家2名。负责评选推荐提名候选人。

    3.资格审查委员会

    资格审查委员会主任：由集团公司专职副书记担任。

    资格审查委员会由12人组成，其中：集团公司7名（工作部、党群工作部、人力资源管理部、企业文化部、供电总公司、发电总公司、综合产业总公司1名中层管理人员担任）；所属企业5名（由3名管理人员和2名普通员工代表担任），负责对推荐人员进行资格审查、对提名候选人的报送材料和先进事迹真实

www.fangchanshe.com 性进行审查。

    4.监督委员会

    监督委员会主任：由集www.fangchanshe.com团公司监察部部长担任。

    监督委员会由3人组成，其中：集团公司监察部人员1名，所属企业专职书记（或纪委书记）2人组成。负责对评选活动全过程的进行监督，确保评选活动公平、公正、公开。

    以上所属企业的代表，由监督委员会按上述规定和要求随机抽签产生。根据回避制度，如抽选的评选、资格审查、监督委员会代表是推荐候选人或提名候选人的，则需另抽选。

    七、评选程序

    （一）推荐人选。

    采取组织推荐的方式：每个所属企业可推荐符合条件的人选2名，其中高层管理人员1名，中层及普通员工1名；各企业推荐人选的推荐表及先进事迹材料统一报评审委员会办公室。

    （二）提名候选人。

    由综合评选委员会对各企业推荐人选的材料及先进事迹进行评选，按评选名额1:2的比例推选出20名提名候选人，5名备选候选人。

    其中：所属企业高层管理人员4名（其中：供电企业2名；发电企业1名；综合产业1名；备选1名，备选人员可以是供电、发电或综合产业企业）；中层管理人员及普通员工16名（其中供电企业10名，备选2名；发电企业4名，备选1名；综合产业企业2名，备选1名）

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